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防化学院学员比武火焰喷射器准确命中碉堡

2019-06-08 03:18:58来源:励志吧0次阅读

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防化学院作为全军唯一一所防化专业院校,承担着培养高素质新型防化人才的任务,建院以来先后为部队输送了4万余名核生化防护人才。在沈阳军区专门对本区各军兵种军官岗位称职情况的调查统计中,防化学院毕业学员岗位胜任率达到100%。这个振奋人心的数字背后,却有一段艰难的求索之路。

时间追溯到学院转型之初的一次实兵演习,该院学员暴露出不少短板:组织战前动员,他们生搬硬套教科书;构建战地文化,他们手忙脚乱缺乏主见;面对突发战况,他们不知所措“傻了眼”。学员们的种种表现让中军帐里的导演组“坐不住了”。

怎样聚焦任职迈好步,紧贴战场砺精兵,这是军事院校育人的应有之意。面对部队的需求,站在人才培养转型的十字路口,该院党委痛定思痛,查找问题的根源。他们问计官兵,请教部队,在深入调研的基础上展开了“育人之路该何去何从”的大讨论。

有人说:“我院培养的人才在防化领域既是‘运动员’,又是‘教练员’,还是‘裁判员’。正是这种唯一性滋长了优越性,忽视了对学员能力素质的培养。”

有人说:“我们必须把任职教育贯穿学员四年的军校生活,把它做成一个系统工程,而不是临近毕业才加班赶工。”

有人说:“我们要把每次岗前培训当做给学员的最后一次淬火,用打仗的标准去要求他们,而不是练为看、训为看,切实增强职前教育的紧迫感。”

最后,该院院长倪百鸣的总结斩钉截铁:“仗怎么打,兵就怎么练;岗位需要什么,学员就强化什么。我们必须不断刷新育人理念,着重提升学员‘适应部队、胜任岗位’的核心能力。”

经过反复研究,院党委最终形成共识:培养合格学员必须首先提高他们的第一任职能力,把职前教育纳入教学训练顶层设计,以岗位任职需求为牵引,以能力素质培养为本位,疏通好理论教育与应用实践的双向轨道,一手抓“砺志”,打牢学员建功基层的理想;一手抓“砺剑”,强化学员精武制胜的信念。

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